宁国都颈装饰工程有限公司

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

（）是不利于我們提高情商的力量。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

人員素質測評總體方案制定的要求：（）

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。