A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認(rèn)現(xiàn)實型
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你可能感興趣的試題
A.職務(wù)晉升
B.榮譽(yù)稱號的獲得
C.價值的自我實現(xiàn)
D.進(jìn)修與培訓(xùn)
A.“崗位匹配”機(jī)制
B.“二八法則”機(jī)制
C.“動態(tài)管理”機(jī)制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機(jī)制
A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.科學(xué)技術(shù)的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動生產(chǎn)率的提高
D.產(chǎn)業(yè)升級
A.勞動和社會保障部
B.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.國家統(tǒng)計局
D.國家發(fā)改委
最新試題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
進(jìn)行試題試測的手段有()