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（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

進行試題試測的手段有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。