填空題企業(yè)文化的三個層次依次為制度文化、個性文化以及（）.
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2.單項選擇題公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐和根本方法是（）
A、對核心價值觀追求
B、創(chuàng)立優(yōu)秀的企業(yè)文化
C、樹立高度的自信心和責(zé)任心
D、良好的職業(yè)素養(yǎng)
3.填空題（）是組織中人們所共同持有的意向和景象。
4.填空題經(jīng)營管理系統(tǒng)進(jìn)行對照檢查的標(biāo)準(zhǔn)就是“人”，對外表現(xiàn)為是否達(dá)到（），對內(nèi)表現(xiàn)為是否以“員工為中心”。
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題