A.社會學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
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A、行為層
B、倫理道德層
C、物質(zhì)層
D、精神層
A.系統(tǒng)性
B.規(guī)范性
C.風(fēng)格化
D.個性化
A.書法
B.裝飾
C.英文
D.藝術(shù)
A.美觀化
B.系統(tǒng)性
C.風(fēng)格化
D.規(guī)范性
A.基本要素
B.技術(shù)要素
C.產(chǎn)品要素
D.應(yīng)用要素
最新試題
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()