A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
B.重新制定戰(zhàn)略
C.加強協(xié)調(diào)作用、
D.根據(jù)文化的要求進行管理
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A.權(quán)力導(dǎo)向型
B.角色導(dǎo)向型
C.任務(wù)導(dǎo)向型
D.人員導(dǎo)向型
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最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
企業(yè)文化的運作機制有（）
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
企業(yè)價值觀的特點（）
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）