A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
A、企業(yè)網(wǎng)絡
B、經(jīng)濟網(wǎng)絡
C、政治網(wǎng)絡
D、文化網(wǎng)絡
A、外部傳播渠道
B、企業(yè)傳播渠道
C、內(nèi)部傳播渠道
D、社會傳播渠道
A、自動溝通
B、下行溝通
C、上行溝通
D、平行溝通
最新試題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是（）
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）