A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
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A.正式規(guī)范性文化
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B、非正式規(guī)范性文化
C、技術(shù)規(guī)范性文化
D、操作規(guī)范性文化
A.正式規(guī)范性文化
B.非正式規(guī)范性文化
C.技術(shù)規(guī)范性文化
D.操作規(guī)范性文化
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀