A.財政資金管理主體
B.財政資金使用主體
C.供應商
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A.體現(xiàn)資金占比
B.效果權重大于產出權重
C.統(tǒng)一設置
D.根據(jù)評價重點適度調整
A.相關性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
A.政策設立依據(jù)充分性
B.政策前期調研充分性
C.政策目標明確性
D.政策目標合理性
E.政策實施的可行性
A.填報內容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內容符合要求、僅需對個別內容進行修改為“良”
C.部門內容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內容為空或大部分內容不符合要求的為“差”
A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實施的組織管理架構
D.政策實施流程
E.政策預算資金安排
最新試題
公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構運轉所產生的費用;二是為了()。
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
在人力資源管理領域,對個人績效的考核普遍采用了()。
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型()
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
對不同等級的公務員要按其管理權限實行()。
效能關心的問題是()。
()即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結果