多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型中,定量研究的主要方法有()。
A.t檢驗分析
B.相關分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析
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1.多項選擇題勝任模型可分為()。
A.層級式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.描型模型
E.管理型模型
2.多項選擇題勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。
A.社會角色
B.自我概念
C.專業(yè)知識
D.自身特質(zhì)
E.動機
3.多項選擇題勝任特征的冰山模型可見表象知識包括()。
A.自我概念
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.動機
4.多項選擇題崗位勝任特征使員工()的培養(yǎng)也躋身于培訓行列。
A.潛能
B.品質(zhì)
C.個性特征
D.知識
E.技能
5.多項選擇題建立崗位勝任特征模型中運用文字的能力包括()。
A.起草一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知
B.起草報告、匯報文件或總結(jié)
C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報告
D.撰寫、修改、審定公司合同文本
E.撰寫、修改、審定公司法律條文
最新試題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況,又要遵循勝任特征層級()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:單項選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
題型:單項選擇題
小王被同事描述為正直可靠,用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶,其素質(zhì)應是()。
題型:單項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來創(chuàng)造性的觀點和解決問題的新思路、新方法,對現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑,努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題,可定義為()。
題型:單項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
題型:多項選擇題
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關的驗證方法。
題型:單項選擇題