A.企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略
B.財務戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
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A.集團公司以及成員企業(yè)高層經理班子
B.高級管理人才
C.高級技術人才
D.普通管理人才
E.普通技術人才及大多數(shù)員工
A.經理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術人才
D.技工
E.其他人員
A.制定未來人力資本配置計劃
B.根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應比例的企業(yè)所有權
C.控制人力資本的短期需求
D.運用管理教育使人力資本不斷增值
E.致力于招募稀缺技能領域的人力資本以及各類特定的專門人才
A.環(huán)境評價
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計劃
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增型
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
最新試題
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
人力資本具有的基本特征是()等。
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
人力資本管理研究對象包括()。
企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括()。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
企業(yè)集團人力資本管理的特點是()。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。