單項選擇題人力資源管理培訓內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括()。
A.應用范圍有限的知識和技能
B.應用范圍廣泛的知識和技能
C.應用范圍適中的知識和技能
D.應用范圍很窄的知識和技能
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1.單項選擇題以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是()。
A.經(jīng)驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.理想管理時期
2.單項選擇題在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中。ST戰(zhàn)略不包括()。
A.改善知識結(jié)構(gòu),改革考試制度
B.以會計為中心的管理模式
C.增強企業(yè)核心競爭力
D.充分發(fā)揮CFO作用
3.單項選擇題監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標和方法不包括()等。C
A.崗位員工的適合度
B.崗位人員配置與人員接替的及時率
C.員工的工作滿意度
D.崗位工作的負荷率
4.單項選擇題員工績效評估不具有的特點是()。
A.注重短線目標
B.以最終成果為評估標準
C.注重長線目標
D.以個人考核為主體
5.單項選擇題采取吸引策略的企業(yè),其競爭策略是以“()”取勝。B
A.物美
B.廉價
C.好用
D.青睞
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題