多項(xiàng)選擇題企業(yè)使命包括（）等具體內(nèi)容。

A.企業(yè)生存發(fā)展條伺
B.企業(yè)生存發(fā)展的目的
C.企業(yè)宗旨
D.管理哲學(xué)
E.經(jīng)營(yíng)理念


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1.多項(xiàng)選擇題歐美企業(yè)人事管理實(shí)踐活動(dòng)的特點(diǎn)是()。

A.人事管理活動(dòng)被納入了制度化、規(guī)范化的軌道
B.管理工作的范圍不斷擴(kuò)大和深入
C.心理測(cè)量與面談科學(xué)方法的運(yùn)用
D.企業(yè)雇主的認(rèn)知發(fā)生了重大變化
E.出現(xiàn)專(zhuān)職的人事管理主管和人事管理部門(mén)

2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理在不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變過(guò)程的特點(diǎn)包括()。

A.組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)變
B.管理角色的轉(zhuǎn)變
C.管理職能的轉(zhuǎn)變
D.管理模式的轉(zhuǎn)變
E.管理職能的擴(kuò)展

3.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由人力資源、()等戰(zhàn)略構(gòu)成的

A.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B.技術(shù)開(kāi)發(fā)
C.生產(chǎn)制造
D.供應(yīng)管理
E.財(cái)務(wù)管理

4.多項(xiàng)選擇題泰勒在科學(xué)管理時(shí)期提出的()也成為早期企業(yè)人事管理理論的基本范疇。

A.構(gòu)建激勵(lì)性工資報(bào)酬制度
B.實(shí)行職能制或直線(xiàn)職能制
C.堅(jiān)持例外原則
D.進(jìn)行有效的監(jiān)督控制
E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略所具有一般特點(diǎn)是()。

A.目標(biāo)性
B.全局性
C.計(jì)劃性
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
E.綱領(lǐng)性及應(yīng)變性