A.重視創(chuàng)新產品
B.重視人才儲備
C.重視人力資本投資
D.企業(yè)與員工建立長期工作關系
E.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產品克敵制勝策略
B.占領市場制高點策略
C.優(yōu)質產品策略
D.創(chuàng)新競爭策略
E.優(yōu)質競爭策略
A.理論性
B.學習性
C.指導性
D.獨特性
E.受到消費者的青睞
A.適應環(huán)境的不斷變化
B.以工作地的人力資源為對象
C.它是自下而上推動的
D.采用內涵擴大再生產的發(fā)展模式
E.注重人的潛在能力的開發(fā)
A.依據規(guī)模經濟原則
B.力求以最小成本取得最大產量
C.采用外延擴大再生產的發(fā)展模式
D.不斷調整勞動關系
E.通過技術創(chuàng)新大幅度提高生產率
A.建立在靜態(tài)資源基礎上
B.建立在不確定性資源（如人力資源）的基礎上
C.建立在動態(tài)性資源，如智力、信息、技術、組織等要素的基礎上
D.建立在內部資源而不是外部約束條件的基礎上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上
最新試題
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。