多項選擇題企業(yè)人力資源外部環(huán)境分析的目的和內容包括()。

A.全面了解和掌握外部環(huán)境的狀況及其變化的總趨勢
B.揭示企業(yè)在未來發(fā)展中可能遇到的機會
C.社會環(huán)境分析
D.勞動市場的環(huán)境分析
E.對勞動力市場功能的分析


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1.多項選擇題企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中，人力資源策略包括()。

A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
E.優(yōu)選策略

2.多項選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制過程包括()。

A.確定評價的內容
B.建立評價衡量標準
C.評估實際績效
D.根據(jù)分析結果采取行動
E.戰(zhàn)略規(guī)劃實施的過程

3.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略兩個鮮明的特點是()。

A.物質性
B.精神性
C.可調性
D.可變性
E.開發(fā)性

4.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略中企業(yè)內在條件包括()。

A.企業(yè)在市場上競爭策略的定位
B.企業(yè)競爭策略的定位
C.企業(yè)文化建設的情況
D.生產技術條件與設備
E.企業(yè)資本與財務實力

5.多項選擇題對戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解，專家、學者們認為是()。

A.它是“通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設計的組織系統(tǒng)”
B.它是“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式”
C.它是“為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式”
D.它是“把人力資源實踐活動與業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”
E.它是“把企業(yè)目標與人力資源業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程”