單項(xiàng)選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動力市場供給
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
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1.單項(xiàng)選擇題推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
2.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
3.單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評價中心的測試方法包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設(shè)計(jì)有影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門進(jìn)行的招聘初選工作內(nèi)容是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
推薦信真實(shí)性的確定方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評價中心的測試方法還包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題