A.保險福利
B.非工作日福利
C.服務(wù)福利
D.額外津貼
E.期權(quán)
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A.解決后顧之憂,為員工創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境
B.福利能夠增加員工對企業(yè)的認同感、忠誠感
C.有利于塑造良好的企業(yè)形象
D.能夠激勵員工充分發(fā)揮潛能
E.能提高企業(yè)知名度
A.總體薪酬戰(zhàn)略
B.企業(yè)發(fā)展目標
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.員工隊伍的特點
A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境
B.創(chuàng)造良好工作場地
C.創(chuàng)造良好的光照度
D.創(chuàng)造無噪聲的環(huán)境
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.準確性
D.延遲性
A.員工進修補助、教育訓(xùn)練
B.子女教育補助、托兒補助
C.伙食津貼、住宿津貼、購房利息補助
D.交通補助、購車利息補助、旅游補助、團體保險
E.健康檢查、生日禮金、節(jié)日賀禮、結(jié)婚禮金、生育補助、帶薪假期
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最新試題
關(guān)于福利的作用的描述,不準確的是()。
企業(yè)提供福利應(yīng)當著重從()方面入手。
企業(yè)福利的特點不包括()。
《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定的勞動保險有()。
當要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項目時,應(yīng)該至少考慮的三個問題不包括()。
企業(yè)應(yīng)定期向員工公布有關(guān)福利的信息。包括()。
服務(wù)和額外津貼常見的形式有()。
企業(yè)還向員工提供其他各種各樣的服務(wù)和額外津貼。常見的形式有()。
當要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項目時,應(yīng)該至少考慮的問題不包括()。
福利有多種多樣的形式,一般可以劃分為()。