單項選擇題（）是指一個測驗的結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度。
A．信度
B．效度
C．難度
D．標準化
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1.單項選擇題（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。
A．參與模型基礎
B．領導情境理論
C．費德勒的權變模型
D．路徑—目標理論
2.單項選擇題費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括（）。
A．任務結構
B．領導者的職權
C．領導與被領導者的關系
D．領導者的特質(zhì)
3.單項選擇題個體的溝通風格不包括（）。
A．自我實踐型
B．自我保護型
C．自我暴露型
D．自我實現(xiàn)型
4.單項選擇題社會學習理論的創(chuàng)始人是（）。
A.弗洛姆
B.愛德華·桑代克
C.萊文澤爾
D.班杜拉
5.單項選擇題第一個對學習中的強化做出理論分析的是（）。
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
最新試題
社會性動機和心理需求包括（）。
題型：多項選擇題
領導情境也把兩個維度領導的行為方式分為（）類型。
題型：多項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究，他用（）高度相關的角色來說明管理者。
題型：多項選擇題
桑代克的效果律中強調(diào)的行為法則有（）。
題型：多項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數(shù)大約在（）之間。
題型：單項選擇題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（）。
題型：多項選擇題
有效的績效薪資計劃應具備的特點是（）。
題型：多項選擇題
團隊過程的主要范疇是（）。
題型：多項選擇題
（）關注于人際關系，它讓團隊成員們緊密結合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。
題型：多項選擇題