A．上級(jí)評(píng)價(jià)
B．客戶評(píng)價(jià)
C．同級(jí)評(píng)價(jià)
D．自我評(píng)價(jià)
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A．上級(jí)評(píng)價(jià)
B．客戶評(píng)價(jià)
C．同級(jí)評(píng)價(jià)
D．自我評(píng)價(jià)
A．相對(duì)而言成本較高
B．信息一致性差
C．定性評(píng)價(jià)比重較大
D．結(jié)果有效性差
A.國(guó)內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
A．企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B．財(cái)務(wù)指標(biāo)
C．內(nèi)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
D．客戶指標(biāo)
A．目標(biāo)
B．控制
C．戰(zhàn)略
D．激勵(lì)
最新試題
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括（）。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在（）。