單項(xiàng)選擇題面試活動(dòng)中，面試人員除了要考慮達(dá)到自己的面試目的外，還要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助應(yīng)聘者達(dá)到自己的（）。

A、面試目標(biāo)
B、面試要求
C、工作要求
D、面試成果


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1.單項(xiàng)選擇題招聘選擇方式通常有面試、（）、個(gè)性測(cè)試等。

A、復(fù)試
B、情境模擬測(cè)試
C、初試
D、面試和復(fù)試

2.單項(xiàng)選擇題招聘人員在與新員工面談時(shí)，可以不談?wù)摚ǎ┻@個(gè)問(wèn)題。

A、本企業(yè)哪些方面使你產(chǎn)生興趣
B、你每月的薪酬是如何花掉的
C、列舉前任老板最好的管理方法
D、企業(yè)如何激發(fā)你的積極性和充分發(fā)揮你的能力

3.單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選，尤其要把握好個(gè)人信息和（）兩個(gè)方面。

A、受教育經(jīng)歷
B、受培訓(xùn)經(jīng)歷
C、受教育程度
D、受教育培訓(xùn)程度

4.單項(xiàng)選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過(guò)各種途徑吸引大批（），從中挑選本企業(yè)需要人員的過(guò)程。

A、招聘者
B、勞動(dòng)者
C、應(yīng)聘者
D、高素質(zhì)應(yīng)聘者

5.單項(xiàng)選擇題要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)的高效率，就必須堅(jiān)持面向社會(huì)、（）。

A、社會(huì)招聘
B、公開(kāi)招聘
C、制度招聘
D、內(nèi)部招聘

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()是通過(guò)觀察應(yīng)聘者的知識(shí)面、價(jià)值觀、談吐和風(fēng)度，了解其表達(dá)能力，思維能力，判斷力和組織能力。

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