單項(xiàng)選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。

A、招聘到精英人員
B、獲得組織所需要的人
C、增加單位人力資源儲(chǔ)備
D、提高單位影響力


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1.單項(xiàng)選擇題在招聘員工時(shí)，（）是一項(xiàng)重要的考慮因素。

A、性別
B、工作經(jīng)歷
C、個(gè)人特點(diǎn)
D、身高

2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知能力主要是指一個(gè)（）問(wèn)題的能力。

A、分析和思考
B、認(rèn)識(shí)
C、分析
D、思考

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘人員常用的方法是（）。

A、筆試
B、面試
C、情境模擬
D、筆試、面試、情景模擬和心理測(cè)試

4.單項(xiàng)選擇題一般員工提出辭職時(shí)，組織應(yīng)該（）。

A、報(bào)告上級(jí)除名
B、為員工解除困難，把員工爭(zhēng)取回來(lái)
C、深惡痛絕
D、冷眼相看

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)欲填補(bǔ)空缺的職位，在招聘之前首先應(yīng)考慮（）。

A、招聘?jìng)溥x方案
B、內(nèi)部招聘方案
C、外部招聘方案
D、招募選擇方案

最新試題

下面是SQ公司的招聘面試過(guò)程中考官和應(yīng)聘者的對(duì)話?？脊伲喝绻愕挠H人患病住院，需要你的陪護(hù)，而此時(shí)公司有一項(xiàng)緊急任務(wù)需要你及時(shí)完成，你將如何處理?應(yīng)聘者：我會(huì)毫不猶豫地將工作放在第一位。考官：如果你的親人患的是急性病，比如心臟病、腦血栓，你也丟下親人不管，而去完成工作嗎?應(yīng)聘者：(略作思索)這種情況我沒(méi)有遇到過(guò)，如果遇到了，我會(huì)先選擇工作，以工作為重，先干完工作再說(shuō)?？脊伲杭偃缁疾〉氖悄愕闹劣H親人呢?比如是你的父親、母親或孩子?應(yīng)聘者：對(duì)不起，我認(rèn)為已經(jīng)回答了您的問(wèn)題。請(qǐng)回答：該故事中的考官是否具備充分的面試技巧?如果你來(lái)做考官，同樣的問(wèn)題，你會(huì)如何詢問(wèn)?(P70~71，采用其中的原理答題)(18分)

題型：?jiǎn)柎痤}

()是指在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對(duì)其個(gè)人的行為作出評(píng)價(jià)的方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述校園招聘的方法以及招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。(P65)(10分)

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、類型和主要原則

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問(wèn)題設(shè)計(jì)要求

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述情境模擬法的分類及特點(diǎn)。(P79)(10分)

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型、設(shè)計(jì)原理和流程

題型：?jiǎn)柎痤}

下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題