單項選擇題一般企業(yè)在確定員工浮動工資時,主要依據(jù)員工的()
A.工齡
B.績效
C.學(xué)歷
D.崗位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于企業(yè)薪酬分配原則,下列說法不正確的是()
A.分配結(jié)果均等
B.對外有競爭力
C.對內(nèi)分配公平
D.適當(dāng)拉開薪酬差距
2.單項選擇題減少人人有份的福利支出弊端在于使一些員工失去對企業(yè)的()
A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力
3.單項選擇題企業(yè)為了加強管理提出一些完善薪酬制度的措施時易遭到員工抵制,為消除這些負(fù)面影響,企業(yè)在進(jìn)行崗位評價時,可以()
A.召開全員大會進(jìn)行討論
B.由董事會進(jìn)行解釋
C.成立員工評價小組,參與評價
D.通過工會組織進(jìn)行宣
4.單項選擇題薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是()
A.互相對立
B.互相矛盾
C.互相聯(lián)系
D.相輔相成
5.單項選擇題單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放員工工資之日起()內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
最新試題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。
題型:問答題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型:問答題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項選擇題