A.保證數(shù)列中各個指標(biāo)數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應(yīng)遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標(biāo)數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
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你可能感興趣的試題
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補(bǔ)充協(xié)議
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
A.裁決應(yīng)先行調(diào)解
B.當(dāng)事人不服仲裁,只能向法院提出訴訟
C.在雙方當(dāng)事人都同意的情況下仲裁委員會才能接受仲裁
D.可能影響公正裁決的人應(yīng)當(dāng)回避
A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.法定條款
D.約定條款
最新試題
勞動法律事實?
勞動法律關(guān)系的種類?
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動法律關(guān)系的客體?
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。