下面是星云公司(甲方)和員工張?jiān)疲ㄒ曳剑┖炗喌膭趧?dòng)合同的內(nèi)容:
1、乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部的安全和維護(hù)。
2、乙方的正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)。
3、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí),乙方除不可抗拒的原因外,應(yīng)予配合。
4、乙方需要遵守《員工手冊(cè)》中規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律。
5、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇為2000元/月。
6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于2003年8月1日起生效。
7、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別說(shuō)明,本合同持續(xù)有效。
8、甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
問(wèn)題:
請(qǐng)指出以上條款中缺少哪些法定條款。
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A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備
A.醫(yī)療預(yù)防
B.健康檢查
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.組織文化建設(shè)
A.自然災(zāi)害或企業(yè)事故
B.企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)
C.企業(yè)分立、合并、遷移廠址
D.國(guó)家相關(guān)的法規(guī)改變
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動(dòng)范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
D.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
最新試題
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?