A.因人設(shè)崗
B.因事設(shè)崗
C.因任務(wù)設(shè)崗
D.因關(guān)系設(shè)崗
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A.崗位規(guī)范
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B.崗位等級
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A.崗位規(guī)范
B.職責(zé)要求
C.工作說明書
D.崗位標(biāo)準(zhǔn)
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實例
D.職責(zé)要求
A.崗位規(guī)劃
B.組織規(guī)則
C.協(xié)作規(guī)則
D.行為規(guī)則
最新試題
簡述企業(yè)定員的原則。
動作經(jīng)濟原理可以分為()
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一
計算題:某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動自動車床40臺,每臺開動班次為兩班,看管定額為每人看管2臺,出勤率為96%,問該工種定員人數(shù)為多少?
從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為()。
簡述工作分析的作用。
如何進(jìn)行人工成本的審核?
簡述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問題。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是()的統(tǒng)一。