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以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

溝通可分為（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。