多項選擇題工資支付的一般規(guī)則()
A.貨幣工資
B.直接支付
C.按時支付
D.全額支付
E.特殊情況下的支付
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1.多項選擇題確定最低工資標準的通用方法()
A.比重法
B.因素法
C.占附加值法
D.恩格爾系數(shù)法
E.物價指數(shù)法
2.多項選擇題確定和調整最低工資應考慮的因素()
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異
3.多項選擇題員工滿意度調查方法有()
A.問卷調查法
B.訪談法
C.選擇法
D.目標型調查法
E.描述型調查法
4.多項選擇題員工滿意度調查的內容()。
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
5.多項選擇題信息載體有()
A.溝通制度
B.標準管理表單
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題
()都可以成為勞動法律關系的客體。
題型:多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型:單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題