問答題簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
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針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
2．人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)定員的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
工作崗位分析是對(duì)崗位的（）進(jìn)行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個(gè)階段，具體程序是（）。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞動(dòng)定額的說法不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何進(jìn)行人工成本的審核？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時(shí)間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時(shí)間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時(shí)考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題