A.匯總
B.綜合
C.分解
D.研究
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A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
A.公務(wù)員
B.雇員
C.服務(wù)員
D.勞動者
A.僅對企業(yè)有約束力,企業(yè)職工受勞動合同約束
B.僅對企業(yè)職工有約束力,企業(yè)受勞動合同約束
C.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力
D.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力,他們受勞動合同約束
A.承擔法律責任
B.承擔道義上的責任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責任
D.重新簽訂集體合同
A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同,
最新試題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動法律關(guān)系的特征?
()不是確定最低標準的通用方法。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
以下屬于勞動保護費用的有()。