A.崗位分析
B.工作說明書
C.崗位規(guī)范
D.勞動說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源費用預算
B.人力資源費用控制
C.人力資源費用監(jiān)督
D.人力資源費用結算
A.流程圖是分析生產(chǎn)程序的工具
B.操作人程序圖是以宏觀的物料流程為對象
C.人一機程序圖是顯示機手并動的操作程序圖
D.多作業(yè)程序圖主要用于分析研究多個崗位分工與協(xié)作關系
A.研究對象是人、原材料、設備等資源構成的工作系統(tǒng)
B.基本目標是對系統(tǒng)進行設計、改進、評價,并不斷創(chuàng)新
C.研究方法匯集了數(shù)學、生物學、工程學、衛(wèi)生學的研究方法
D.研究任務是構建一個完整的“人—機—環(huán)境”系統(tǒng)并保障其有效運行
A.班產(chǎn)量定額=工作時間/工時定額
B.基本形式有工時定額和產(chǎn)量定額
C.工人勞動效率=勞動定額/定額完成率
D.采用產(chǎn)量定額或工時定額的計算定員數(shù)時,其結果是相同的
A.管理制度主要針對集體而非個人
B.業(yè)務規(guī)范所規(guī)定的對象均具有可重復性特點
C.管理制度是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范
D.技術規(guī)范是企業(yè)組織中層次最低,約束范圍最廣的制度規(guī)范
最新試題
簡述企業(yè)定員的原則。
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是()。
簡述企業(yè)定員管理的作用。
以下是人力資源費用支出控制的三個階段,具體程序是()。①制定控制標準②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
按設備定員,即根據(jù)()來計算定員人數(shù)。
針對業(yè)務活動中大量存在、反復出現(xiàn)、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()
以下關于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。
()是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
如何進行人工成本的審核?