名詞解釋
又稱權(quán)利性影響力,為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有,它是由社會、組織所賦予的,帶有強(qiáng)迫性和不可抗拒性的影響力。
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就是人與人之間在思維活動中所表現(xiàn)出的個性差異。
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是在一個系統(tǒng)內(nèi),構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)群體的各種人員的構(gòu)成比例及其組合方式。
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是指領(lǐng)導(dǎo)體制中縱向組織機(jī)構(gòu)的等級層次,有多少等級層次,就有多少領(lǐng)導(dǎo)層次。
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又叫復(fù)合授權(quán),是指上級行政主體將某項任務(wù)的職權(quán)分解授給兩個或多個子系統(tǒng),使子系統(tǒng)之間產(chǎn)生互相制約的作用,以免出現(xiàn)疏漏。
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