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所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

領導者應充當領頭牛角色。

行政領導行政責任是一種管理責任。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。