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行政領導行政責任是一種管理責任。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

行政領導規(guī)范的功能（）

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

領導者應充當領頭牛角色。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。