單項(xiàng)選擇題在融合，同化，隔離，邊緣化這四種文化適應(yīng)方式中，（）是最痛苦糟糕的適應(yīng)方式。

A.融合
B.同化
C.隔離
D.邊緣化


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2.單項(xiàng)選擇題（）常由10—12名成員組成，履行其上級交給的任務(wù)。

A.問題解決型團(tuán)隊(duì)；
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)；
C.跨部門團(tuán)隊(duì)；
D.虛擬團(tuán)隊(duì)。

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于團(tuán)隊(duì)這個概念的敘述，（）是錯誤的。

A.團(tuán)隊(duì)至少要有兩個成員；
B.團(tuán)隊(duì)在時間上有一定的延續(xù)性；
C.一個公司就是一個大團(tuán)隊(duì)；
D.并非所有的群體都是團(tuán)隊(duì)。

4.單項(xiàng)選擇題有關(guān)就業(yè)保障的敘述，下列哪句話不正確（）.

A.人的工作動機(jī)與就業(yè)保障呈遞增的線形關(guān)系；
B.就業(yè)保障指的是不裁員，大規(guī)模裁員一般是由大經(jīng)濟(jì)環(huán)境引起的；
C.就業(yè)保障在美國企業(yè)中能夠激發(fā)員工積極性，因?yàn)橹挥猩贁?shù)公司做出如此的承諾；
D.在日本，幾乎所有公司都實(shí)行終身雇傭制，就業(yè)保障便成為一個“保健因素”，因此很可能起到反激勵的作用。

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于多元中心法的敘述，哪個不正確（）.

A.多元中心管理可以使公司在政治敏感地區(qū)保持低調(diào)的姿態(tài)，不被關(guān)注；
B.采用多元中心管理的跨國公司的分部主管通常由當(dāng)?shù)厝藫?dān)任，但也常派總部的管理人員到國外的分支機(jī)構(gòu)工作。
C.這種管理可以為公司節(jié)約大量開支；
D.采用這種管理可以使當(dāng)?shù)氐墓驹诠芾砩嫌醒永m(xù)性。