單項(xiàng)選擇題當(dāng)公司發(fā)展到跨國(guó)經(jīng)營(yíng)階段的時(shí)候，下面的敘述中不正確的是（）.
A.企業(yè)關(guān)注價(jià)格和費(fèi)用
B.產(chǎn)品沒有特色
C.文化因素對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)非常重要
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完全為價(jià)格所主導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題世界著名跨文化與管理專家Geert Hofstede把文化比喻成洋蔥，有四層。其中第二層是（）.
A.價(jià)值觀
B.象征物
C.英雄人物性格
D.禮儀
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)人用中指和食指表示“2”或“V”，這個(gè)手勢(shì)在（）被認(rèn)為是很粗俗的.
A.澳大利亞
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.意大利
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勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
題型：判斷題
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過(guò)程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型：判斷題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題