單項(xiàng)選擇題有的人遭受了挫折以后，表現(xiàn)出麻木，感到無(wú)力無(wú)望改變現(xiàn)狀，這是一種挫折的什么類型的行為反應(yīng)？（）
A、內(nèi)郁的積極形式
B、內(nèi)郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
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1.單項(xiàng)選擇題按照亞當(dāng)斯的挫折理論，當(dāng)挫折挫折認(rèn)知和挫折反應(yīng)同時(shí)存在時(shí)，便構(gòu)成心理挫折，其中是最重要的。（）
A、挫折情境
B、挫折認(rèn)知
C、挫折反應(yīng)
D、挫折情緒
2.單項(xiàng)選擇題有的人常常面對(duì)挫折怨天尤人，意志消沉，有的人則主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，相信自己能改善局面，這代表的是他們?cè)谀囊环矫娴摹澳嫔獭蹦芰Σ煌ǎ?/a>
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
3.單項(xiàng)選擇題有人在困難面前怨天尤人，推諉責(zé)任，根據(jù)“逆商”的概念，這屬于下面哪一方面的問(wèn)題？（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
4.單項(xiàng)選擇題“幻想”是（）的一種，通過(guò)臆想來(lái)滿足自己無(wú)法實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)。魯迅在《阿Q正傳》里描述的“精神勝利”就屬于這種情況。
A、自我欺騙機(jī)制
B、代替機(jī)制
C、攻擊機(jī)制
D、建設(shè)機(jī)制
5.單項(xiàng)選擇題健康的行政心理有助于公務(wù)員心理健康，其中能夠使公務(wù)員滿懷希望，朝氣蓬勃，客服惰性，促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步和發(fā)展的是？（）
A、競(jìng)爭(zhēng)心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
最新試題
員工援助計(jì)劃的操作流程在問(wèn)題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性工作制的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題