單項選擇題個體處境遭遇到挫折或尷尬時，用諷喻等動作的良性刺激來化解困境，以擺脫內心的失衡的狀態(tài)，這屬于什么類型的心理防御機制？（）
A、逃避機制
B、建設機制
C、自我欺騙機制
D、代替機制
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1.單項選擇題需要-緊張理論認為挫折是（）
A、本我的原始驅力無法得到滿足而被自我壓抑到潛意識中
B、由心理需要而產(chǎn)生的內驅力，引發(fā)一種心理的不平衡狀態(tài)
C、積極關注的需要得不到滿足時，導致不認可自己引發(fā)挫折
D、目的性的行為受到阻礙，需要不能得到滿足
2.單項選擇題有的人遭受了挫折以后，表現(xiàn)出麻木，感到無力無望改變現(xiàn)狀，這是一種挫折的什么類型的行為反應？（）
A、內郁的積極形式
B、內郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
3.單項選擇題按照亞當斯的挫折理論，當挫折挫折認知和挫折反應同時存在時，便構成心理挫折，其中是最重要的。（）
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折反應
D、挫折情緒
4.單項選擇題有的人常常面對挫折怨天尤人，意志消沉，有的人則主動承擔責任，相信自己能改善局面，這代表的是他們在哪一方面的“逆商”能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
5.單項選擇題有人在困難面前怨天尤人，推諉責任，根據(jù)“逆商”的概念，這屬于下面哪一方面的問題？（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
最新試題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題