單項選擇題情緒的環(huán)形模型采用兩個維度來概括人類的各樣情緒，即評價維度和（）
A、生理維度
B、激起維度
C、認知維度
D、可控性維度
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1.單項選擇題“此類人是天才的藝術家、經(jīng)驗主義者。他們有冒險精神，反應靈敏，在任何要求技巧性強的領域中游刃有余，他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人?！币陨厦枋龅氖荕BTI里的（）類型的人格？
A、感覺-判斷型（SJ型）
B、感覺—知覺型（SP型）
C、直覺—思考型（NT型）
D、直覺—情感型（NF型）
2.單項選擇題“熱心對無情，信賴對懷疑，樂于助人對不合作。包括信任、利他、直率、謙虛、移情等品質?！睂儆冢ǎ┚S度。
A、外向性（內向性）
B、相容性（敵對性）
C、責任心（隨意性）
D、開放性（封閉性）
3.單項選擇題大五人格特質與幸福呈負相關的因素為（）
A、宜人性
B、神經(jīng)質
C、外傾性
D、開放性
4.單項選擇題行政執(zhí)法職位的公務員須冷靜、平和，處世溫和、低調?；谏鲜龅姆治隹芍瞄L與人打交道的社會型和總是遵守規(guī)章，按照常規(guī)、計劃行事的哪種類型的人比較匹配該職位（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
5.單項選擇題哪種類型的人具有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際？（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題