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A、經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
B、組織形式；
C、培訓(xùn)大綱；
D、對(duì)象需求。
A、培訓(xùn)需求調(diào)查；
B、培訓(xùn)評(píng)估；
C、培訓(xùn)教材編輯；
D、培訓(xùn)流程管理。
A、培訓(xùn)需求調(diào)查；
B、培訓(xùn)效果評(píng)估；
C、培訓(xùn)學(xué)員管理；
D、培訓(xùn)流程管理。
最新試題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ?，是測(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人的測(cè)評(píng)結(jié)果便于對(duì)照和比較。
語言設(shè)計(jì)的主要要求有（）。
職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí)，所要測(cè)量的能力包括人們（）。
一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動(dòng)力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測(cè)量值。
有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對(duì)此怎么看？請(qǐng)結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。