單項選擇題第一印象是指兩個不相識的人（）時所形成的印象。
A.第一次見面
B.網(wǎng)上聊天
C.通電話
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1.單項選擇題公平理論認為，人們總是要將自己所做的貢獻和所得的報酬，與一個和自己（）的人的貢獻與報酬進行比較。
A.條件相等
B.條件不同
C.毫不相干
2.單項選擇題（）自我是指對自己的智慧、能力、道德水平的認識。
A.能力
B.精神
C.理想
3.單項選擇題（）同人、財、物一樣，是管理中的重要資源，而且還是一種稀有資源。
A.信息
B.知識
C.時間
4.單項選擇題傳統(tǒng)品質(zhì)理論認為，領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是（）。
A.實踐中煉成的
B.后天學會的
C.生而具有的
5.單項選擇題組織發(fā)展的基本任務(wù)在于，提高生產(chǎn)力和企業(yè)組織的（）。
A.能力
B.聲望
C.效果
最新試題
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質(zhì)各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質(zhì)進行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題