填空題培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容包括培訓(xùn)過(guò)程的評(píng)估和（）的評(píng)估，具體分為反應(yīng)層、知識(shí)層、（）和績(jī)效層四個(gè)層次。
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采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ?，是測(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人的測(cè)評(píng)結(jié)果便于對(duì)照和比較。
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拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
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對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
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一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。
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課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。
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試比較四類(lèi)量表之間的功能區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)簡(jiǎn)要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對(duì)培訓(xùn)工作的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}