判斷題編寫企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓制度的目的主要是明確培訓工作的整體規(guī)劃和管理工作的方向，指導企業(yè)培訓工作順利開展。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題
教學準備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
計算普通算術平均數，必須知道（）等測量值。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
（）屬于效能指標。
題型：多項選擇題
不具有組織特性的有（）。
題型：多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。
題型：多項選擇題