判斷題學(xué)員性格不同,課堂上表現(xiàn)各異。在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師要注意觀察,適時(shí)適當(dāng)溝通,使每位學(xué)員在寬松和諧的環(huán)境中積極投入學(xué)習(xí)。
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福蘭克·帕森斯的個(gè)性因素理論的主要觀點(diǎn)有()。
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備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計(jì)和編寫教學(xué)方案。
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一般職業(yè)能力測(cè)試包括()等能力測(cè)驗(yàn)。
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拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括()。
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人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測(cè)量值。
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計(jì)算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是()的技術(shù)。
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
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對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)的具體工作有()。
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測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱為()。
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