A.2小時
B.4小時
C.6小時
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A.外勤人員
B.出租車司機
C.電腦公司軟件設計人員
D.鐵路巡檢工
A.50小時
B.45小時
C.44小時
D.40小時
A.電工
B.會計
C.教師
D.高級管理人員
A.職工每日工作8小時,每周工作40小時
B.職工每日工作8小時,每周工作44小時
C.職工每日工作8小時,每周工作45小時
D.職工每日工作8小時,每周工作48小時
最新試題
下列關于服務期的說法正確的是()。
經濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償()。
集體合同中獎懲主要包括()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。