單項選擇題根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是（）。
A．“三八”婦女節(jié)
B．“五四”青年節(jié)
C．“六一”兒童節(jié)
D．教師節(jié)
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1.單項選擇題勞動者在一個工作日內(nèi)中午用飯的休息時間一般不得少于（）。
A．30分鐘
B．40分鐘
C．60分鐘
D．90分鐘
2.單項選擇題一個工作日內(nèi)的休息時間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實際情況自主決定，通常勞動者在連續(xù)工作（）后應(yīng)當安排一次休息。
A.2小時
B.4小時
C.6小時
D.8小時
3.單項選擇題實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過（）。
A.10小時
B.24小時
C.36小時
D.48小時
4.單項選擇題下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是（）。
A.外勤人員
B.出租車司機
C.電腦公司軟件設(shè)計人員
D.鐵路巡檢工
5.單項選擇題根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過（）。
A.50小時
B.45小時
C.44小時
D.40小時
最新試題
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
題型：單項選擇題
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型：單項選擇題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
題型：多項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
題型：單項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題