判斷題運用交談法進行培訓需求調查無法得到全面的資料和自發(fā)性回答。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項選擇題
備課的基本原則有：要掌握（）。
題型：多項選擇題
語言設計的主要要求有（）。
題型：多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。
題型：問答題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
計算機的虛擬現實技術是（）的技術。
題型：多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內容有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型：多項選擇題
備課的任務是研究教學大綱和教材，根據（）設計和編寫教學方案。
題型：多項選擇題