A.歸屬、愛(ài)等的社會(huì)需要
B.成功的心理需要
C.生理需要
D.安全需要
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A.成員參與決策程度、群體決策內(nèi)容、群體決策范圍
B.成員參與決策范圍、群體決策內(nèi)容、群體參與決策程度
C.成員參與決策內(nèi)容、群體決策程度、群體決策范圍
D.成員參與決策內(nèi)容、群體決策內(nèi)容、群體決策范圍
A.有效投訴
B.無(wú)效投訴
C.咨詢性投訴
D.普通投訴
E.緊急投訴
A.強(qiáng)度
B.穩(wěn)定性
C.持久性
D.感知性
E.主導(dǎo)心境
A.智力正常
B.精力充沛
C.健全的情緒
D.行為協(xié)調(diào)
E.行為反應(yīng)適度
A.咨詢性投訴
B.有效投訴
C.普通投訴
D.緊急投訴
E.無(wú)效投訴
A.復(fù)雜性
B.獨(dú)特性
C.整體性
D.持續(xù)性
E.穩(wěn)定性
A.由過(guò)去的以物為中心的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理
B.由過(guò)去的以人為中心的管理轉(zhuǎn)向以物為中心的管理
C.由只在金錢(qián)和物質(zhì)條件上下功夫轉(zhuǎn)向著眼于滿足人的社會(huì)需要
D.由過(guò)去完全靠紀(jì)律強(qiáng)制、監(jiān)督管理轉(zhuǎn)向引導(dǎo),通過(guò)引導(dǎo)把職工行為納入管理者所希望的軌道
E.使管理者認(rèn)識(shí)到他們的下屬都是一些有思想、有情感、活生生的人
A.智力正常
B.體質(zhì)堅(jiān)強(qiáng)
C.情緒健康
D.行為協(xié)調(diào)
E.功能健全
A.幻想家和"冷靜"的現(xiàn)實(shí)主義者
B.具有現(xiàn)實(shí)感的幻想家和脫離實(shí)際的幻想家
C.被動(dòng)感知型
D.狹窄想象型和廣闊想象型
E.具有現(xiàn)實(shí)感的幻想家
A.黏液質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
現(xiàn)代管理的三要素包括()。
健康的含義所包括的因素有()。
勞動(dòng)者的心理健康主要包括的特征有()。
現(xiàn)代激勵(lì)理論包括兩種形式,即滿足/內(nèi)容理論和過(guò)程理論,又大概可分為()。
業(yè)主投訴的問(wèn)題多種多樣,針對(duì)不同的側(cè)重點(diǎn)可以進(jìn)行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。
性格是在一個(gè)人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中,()效應(yīng)又稱"成見(jiàn)效應(yīng)",指在人際相互作用過(guò)程中形成的一種夸大的社會(huì)印象。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。