A.激勵(lì)
B.動(dòng)機(jī)
C.創(chuàng)新
D.競爭
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需要和動(dòng)機(jī)
B.需要和能力
C.制度和獎(jiǎng)勵(lì)
D.性格和能力
A.復(fù)雜性、系統(tǒng)性、綜合性和持續(xù)性
B.系統(tǒng)性、完整性、綜合性和持續(xù)性
C.復(fù)雜性、獨(dú)特性、整體性和持續(xù)性
D.復(fù)雜性、系統(tǒng)性、整體性和不可改變性
A.ERG理論
B.公平理論
C.需要理論
D.期望理論
A.反饋與激勵(lì)
B.能力與獎(jiǎng)勵(lì)
C.成就與獎(jiǎng)勵(lì)
D.工作績效與獎(jiǎng)勵(lì)
A.成長
B.成熟
C.成功
D.成就
最新試題
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點(diǎn)，也有缺乏活力、冷淡等缺點(diǎn)。
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類，其中主要依靠外部條件或因素，滿足的基本需要包括（）。
下列有關(guān)梅奧的人群關(guān)系理論的意的表述中，正確的有（）。
群體決策研究提出常用的方法包括（）。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)所產(chǎn)生的印象將在較長時(shí)間內(nèi)影響人們的心理和行為。
激勵(lì)是指人類活動(dòng)的一種心理狀態(tài)，它具有加強(qiáng)和激發(fā)動(dòng)機(jī)，推動(dòng)并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵(lì)理論大概可分為（）。
現(xiàn)代管理的三要素包括（）。