A.成員參與決策程度
B.群體決策內(nèi)容
C.群體決策范圍
D.群體決策效率
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A.性格和能力是在人的統(tǒng)一的發(fā)展過程中形成起來的
B.氣質(zhì)更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響，而性格更多地受生活環(huán)境的制約
C.對個體來說，先形成性格，氣質(zhì)是后天培養(yǎng)出來的
D.在性格形成過程中，氣質(zhì)影響著性格的表現(xiàn)方式
A.氣質(zhì)類型有好壞優(yōu)劣之分
B.氣質(zhì)不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低
C.氣質(zhì)可以影響人的活動效率
D.氣質(zhì)可以影響人的情感和行動
A.決策周期長
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調(diào)
D.反應(yīng)過度
A.價值
B.績效獲獎估計
C.期望
D.需要
最新試題
群體是組織管理中的基本單元，其主要特征包括（）。
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。
勞動者的心理健康的特征包括（）。
下列有關(guān)梅奧的人群關(guān)系理論的意的表述中，正確的有（）。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)所產(chǎn)生的印象將在較長時間內(nèi)影響人們的心理和行為。
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
業(yè)主投訴的問題多種多樣，針對不同的側(cè)重點可以進行不同的分類，根據(jù)投訴性質(zhì)不同，分為（）。
與個體決策相比，群體決策優(yōu)于個體決策的內(nèi)容有（）。
強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。