多項選擇題企業(yè)在建立有效的績效評價體系時，為實現(xiàn)標準化應(yīng)做到()。

A.實施統(tǒng)一的績效考核標準 
B.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用同一評價方法 
C.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用不同的評價方法 
D.考核要提供正規(guī)的文件，員工應(yīng)在考核結(jié)果上簽字 
E.對全體員工進行定期考核 


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1.多項選擇題合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()。

A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇 
B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息 
C.設(shè)置標準的勞動定額，完成即可休息 
D.增加輪班次數(shù) 
E.休息日制度

2.多項選擇題我國劃分體力勞動強度等級的國家標準(GB3869-83)主要依據(jù)的因素有()。

A.飲食營養(yǎng) 
B.氧需量和供氧量 
C.凈作業(yè)時間比率 
D.生理指標的變動 
E.8小時工作日能量代謝率

3.多項選擇題在進行人員評估時，需要考慮的非智力因素有()。

A.情緒 
B.注意力 
C.動機 
D.記憶力 
E.思維能力

4.多項選擇題在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

A.對求職者背景資料進行核實
B.對求職者進行必要的測試 
C.由人力資源部對求職者進行面試
D.由用人部門主管對求職者進行面試 
E.對求職者進行績效考核

5.多項選擇題工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

A.有利于加深對工作流程的理解，發(fā)現(xiàn)不足并改進 
B.有助于績效評定標準和績效目標的設(shè)定 
C.有助于確定客觀的人才選拔標準 
D.可以有針對性地制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 
E.可以改進管理風(fēng)格